小西産業のフォローアップ体制について 株式会社小西産業では、派遣先・就労者双方が気持ちよく就労できるように、社内一丸となって様々なフォローアップをしております。 自社物件は３００戸以上。安心して働ける住まいを提供 株式会社小西産業の自社物件は３００戸を超え、生活必需品も完備した、充実した生活支援を実現しています。他国籍の就労者についてはソフトなプライベートの管理体制が整っており、企業様の労務管理の手間を大きく軽減するとともに、定着率の向上に結びついています。また、充実したサポートが就労者の労働意欲を向上させ、むやみに欠勤・退職をしない、お互いに感謝し合う関係性を結ぶことができています。 ニーズに合った人材のご提供。 株式会社小西産業では、弊社人材サービスをご利用いただく前に、明確なニーズを分析しております。求める人材は、企業によって様々。言語レベルはもちろん、スキルに至るまで、全国各地から御社のニーズに合った人材を募集・招集をかけて、「御社のニーズに応える人材派遣」を致します。 就労後の継続的なサポート制度も充実 株式会社小西産業では、就労後のフォローアップ体制を確立しています。弊社派遣社員が入職後にも定期的に、派遣先企業の担当者様からのヒアリングを重ねております。問題点の改善はもちろんのこと、その時々にあったご要望にお応えできるように常にサポート体制を整えています。 ３０年以上の実績がある弊社だからできるご提案を御社へ。 創業からこれまで幅広い数多くの企業様へ人材を派遣させていただいてきた弊社だからこそできる、御社の状況に合わせた最適な人材アウトソーシングプランを、ご提案させていただきます。少しでも弊社の人材サービスにご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。スタッフ一同、御社からのご連絡を、心よりお待ち申し上げます。 お問い合わせはこちら
